În prezent avem de-a face în România cu o serie de probleme de angajare. În calitate de specialiști români în dreptul muncii, suntem foarte conștienți de faptul că, în timp ce România trece în prezent printr-o perioadă de expansiune economică, există încă motive pentru care este necesar ca un angajator să concedieze angajații. Metoda și pașii necesari sunt acoperiți
Guvernul României a făcut ceea ce au făcut foarte puține Guverne în trecut și anume că au unit atât patronii, cât și sindicatele într-o cauză comună. Au făcut acest lucru prin implementarea măsurilor prevăzute în Ordonanța de Urgență 79/2017 („Ordonanța”). Prezenta ordonanță a fost publicată la 10 noiembrie 2017 și are
În calitate de societate de avocatură românească care se ocupă de probleme legate de Muncă, este interesant de observat modificările la Codul Muncii introduse recent de Guvern. Guvernul României a introdus luna trecută modificări la Codul Muncii Deși aceste modificări nu sunt fundamentale, ele au impact asupra potențialilor angajatori, precum și asupra actualilor angajatori și angajați.
România fiind România are o abordare diferită a directorilor de companii și a relației acestora cu astfel de companii. Este foarte ușor pentru cineva care nu este din România să folosească cuvântul director. Cuvântul director are un alt sens în limbajul comercial românesc. Un director se aseamănă mai mult cu un manager. Nu au „directorii
Odată cu creșterea numărului de străini care doresc să vină la muncă în România și Europa, suntem întrebați în mod regulat care este poziția cetățenilor extracomunitari în ceea ce privește permisele de muncă și rezidența. Poziția de angajare a angajaților din afara UE este reglementată în România de prevederile Directivei UE 2011/98/UE și de urgență a Guvernului României.
Curtea Europeană de Justiție are o influență mai mare asupra vieții oamenilor decât se crede popular. Așa cum este adesea cazul, Curtea a luat o decizie care va avea un impact asupra consumatorilor din Europa și poate din întreaga lume și care nu a fost preluată de majoritatea presei de consum, ci doar
Succesiunea 17 august poate să nu fi fost o zi foarte importantă pentru mulți oameni și avocați din România, dar va fi avut un impact asupra lor. Pentru avocații români de familie și cei implicați în planificarea fiscală, succesiunea cu aspecte transfrontaliere a dat naștere adesea unor structuri complexe. Legea succesiunii variază
Îmi pare rău tuturor că ați ratat postarea de pe blog săptămâna trecută. Paștele Catolic și Paștele Ortodox Român nu au coincis și deci a existat decalajul. Oricum, un Paște Fericit tuturor ori de câte ori l-ați sărbătorit. În ultimele luni, după cum am menționat anterior, am observat o creștere a activității de afaceri internaționale și
Una dintre cele mai mari plângeri despre România pe care noi avocații români le auzim de la clienți se referă la schimbarea constantă a legislației. Acest lucru este aplicabil nu numai în domeniul fiscal și financiar, ci și în alte domenii care afectează afacerile. Adevărat pentru a forma o nouă lege a fost emisă de modificare a Codului Muncii. Românul
- 1
- 2