После того, как ежедневное количество людей, инфицированных вирусом SARS COV 2, достигло 10.000, и при расширении состояния готовности, в котором Румыния находилась последние 6 месяцев, правительство приняло меры для принятия дальнейших мер как в области налогово-бюджетной политики. и трудовое право.
Основные меры в области трудового права относятся к удаленной работе, где в соответствии с новым законом, где должностная инструкция позволяет, работодатель решит использовать удаленную работу без получения согласия работника.
В случае, если компания решит использовать в следующий период времени систему удаленной работы, подписание Дополнения к трудовому договору не потребуется, а будет принято простое решение, изданное работодателем, в котором оговаривается, что в течение определенного периода времени все сотрудники или некоторые из них они будут использовать удаленную работу или работать из дома, если этого будет достаточно.
Кроме того, в случае, если удаленная работа будет применима, работодатель может предоставить необходимое оборудование для работы, которая будет выполняться удаленно, но стороны могут договориться в письменной форме об ином, а именно о том, что сотрудник может использовать свое собственное оборудование в определенных условиях.
В отношении компаний, действующих как в частном, так и в государственном секторе, в которых работает более 50 сотрудников, рекомендуется, чтобы деятельность, по возможности, осуществлялась с использованием удаленной работы или работы из дома.
Если это будет невозможно, компания должна организовать свой рабочий график таким образом, чтобы разные группы сотрудников начинали и заканчивали рабочий график с интервалом не менее 1 часа.
Вы ищите юриста?
