A pesar de la actual desaceleración del comercio internacional, como bufete de abogados en Rumania que se ocupan del comercio internacional han aumentado el interés de las PYME extranjeras por celebrar acuerdos de agencia y distribución con empresas rumanas. Si bien las PYME extranjeras pueden intentar invocar las leyes de su propio país, muchas empresas rumanas querrán que el contrato se redacte según la ley rumana.
Rumanía ha adoptado las disposiciones de la Directiva CEE nº 86/653/1986. Esto se hizo en primer lugar en la Ley rumana núm. 509/2002 y posteriormente en el nuevo Código de Comercio que fue adoptado en 2011.
La Ley nº 509/2002 fue derogada por los artículos 2072 - 2095 del nuevo Código de Comercio, especialmente en el capítulo denominado “Contrato de agencia”.
El acuerdo de agencia ahora está definido por el Código, que era un aspecto que no estaba cubierto por la ley anterior. Según el Código de Comercio, una persona (principal) faculta a la otra persona (agente) para negociar, negociar o concluir contratos en su nombre o por cuenta. Un agente puede ser una persona física o jurídica.
Por regla general, las partes establecen el contenido de un contrato de agencia, aunque el Código impone ciertas disposiciones obligatorias. Estas disposiciones obligatorias se refieren a las partes del contrato, la cláusula de exclusividad o no competencia, así como las disposiciones de rescisión.
La cláusula de no competencia puede referirse a cualquiera de las disposiciones durante la vigencia del contrato de agencia, así como después de su terminación. La ley es muy estricta en relación con la cláusula de no competencia. No puede ser superior a dos años. Si las partes prevén un período más largo, la ley lo reduce automáticamente a dos años. La ley también restringe el área geográfica y los grupos de personas a quienes se aplica, así como a los activos del principal con el que estaba involucrado el agente. Por tanto, su efecto sobre el agente es limitado. Se debe tener cuidado al redactar tales cláusulas, ya que si están redactadas incorrectamente, los tribunales las considerarán nulas y no tendrán efecto.
El contrato de agencia debe estar en forma autenticada por escrito o bajo firma privada. Un contrato de agencia se puede crear verbalmente, pero debe acreditarse por escrito.
Según los términos del Código, se requiere que el agente comunique al principal la información que sería de interés para el principal; realizar todos los esfuerzos necesarios en relación con la negociación de contratos; para cumplir con las instrucciones razonables del director; conservar y almacenar muestras para que puedan ser identificadas y llevar registros contables adecuados.
Por otro lado, el mandante debe proporcionar al agente los medios suficientes para llevar a cabo el mandato y esto puede incluir la entrega de muestras, etc. Se le exige que proporcione toda la información necesaria al agente; avisar al agente si no se pueden entregar los montos del contrato; pagar el dinero adeudado al agente a tiempo; pagar la comisión al agente según lo dispuesto en el contrato de agencia.
Cabe señalar que en relación con la comisión, el agente tiene derecho no solo a su comisión por los contratos firmados durante la vigencia del contrato de agencia, sino también a la comisión sobre el contrato firmado después de la terminación del contrato de agencia si fue firmado por los esfuerzos de los agentes. . El Código también proporciona disposiciones sobre el tiempo y la forma de pago de la comisión por parte del principal, incluso si el contrato es silencioso.
La historia de la rescisión de los contratos de agencia ha sido accidentada en el pasado. Directiva CEE La Directiva nº 86/653/1986 fue un intento de proteger a los agentes de los directores que habían abusado de su cargo. Ahora la posición del agente está protegida por el Código, como efectivamente lo estaba por la Ley núm. 509/2002.
Un contrato de agencia llegará a su fin, ya sea al vencimiento del plazo establecido en el acuerdo escrito o si no se especifica ningún período, luego de la notificación de la parte que requiera que se ponga fin al contrato de agencia.
Cabe señalar que el Código establece específicamente que si un nombramiento de plazo fijo continúa después de su fecha de vencimiento por acción de las partes, entonces se convierte automáticamente en un contrato por un período indeterminado. La ley especifica el plazo de preaviso que debe darse para rescindir un contrato indeterminado. Si el contrato de agencia es por menos de un año, el período de notificación es de un año. Si el contrato tiene una duración superior a un año, el período de notificación debe ser de al menos un mes, aumentando un mes por cada año subsiguiente del contrato de agencia hasta un límite de seis meses. Las partes pueden acordar, y a menudo lo hacen, un período más largo.
También hay disposiciones que cubren cuestiones en las que una parte está en incumplimiento y pueden aplicarse las disposiciones anteriores.
A la luz de lo anterior, aconsejaríamos a los clientes que ya hayan celebrado contratos de agencia bajo la ley rumana en el pasado que verifiquen y vean qué disposiciones se aplican, alternativamente, que las revise un Abogado rumano que esté familiarizado con el nuevo Código Civil rumano para ver si los cambios provocados por el nuevo Código Civil se han incorporado efectivamente y qué otras modificaciones pueden ser necesarias.
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