Actualmente estamos lidiando en Rumania con una serie de problemas laborales. Como especialistas rumanos en derecho laboral, somos muy conscientes de que, aunque Rumania atraviesa actualmente un período de expansión económica, todavía existen razones por las que es necesario que un empleador despida a sus empleados. El método y los pasos necesarios están cubiertos.
La economía rumana cambió en 1989 y esto provocó un efecto profundo en la forma en que las personas vivían sus vidas y se realizaban negocios en Rumanía. Muchos inversores extranjeros olvidan que sólo desde 1989 Rumanía ha tenido una economía de mercado libre. Ha sido una bendición y una maldición. Uno de los mayores impactos
Se han formado empresas en Rumanía por muchas razones. El Registro de Comercio se ha esforzado por limpiar el número de empresas inactivas o no comerciales que se habían establecido en el primer brote de una economía de mercado libre. En muchos casos, los propietarios han dejado morir a estas empresas porque no tenían ningún interés en ellas.
En el pasado, el uso de abogados en Rumania se ha limitado a utilizarlos para asesoramiento legal y trabajo judicial. Los clientes deben considerar utilizar a sus abogados en otros campos en Rumania. Esto es particularmente en una M&A rumana o una transacción comercial rumana o una que trata con un socio rumano. Su abogado rumano debería
Durante algún tiempo en Europa Occidental, ha sido necesario que los empleadores se protejan contra una posible demanda de un empleado con respecto a la discriminación o el acoso sexual en el lugar de trabajo. En los últimos años se ha observado un desarrollo considerable de estos casos en los tribunales laborales y los abogados laborales se han mantenido ocupados a este respecto. Discriminación en el lugar de trabajo y
Hammond Partnership ahora representa a Rumania como parte de Centuro Global Network. Como anunció Centuro Global, Hammond Partnership ha sido designado como socio global clave para Rumanía. Centuro Global es una organización internacional que tiene como objetivo facilitar el proceso de expansión global para todas las empresas, con el objetivo final de democratizar el acceso a la experiencia local en
Con el aumento de extranjeros que desean venir a trabajar a Rumanía y Europa, se nos pregunta regularmente cuál es la posición de los ciudadanos de fuera de la UE con respecto a los permisos de trabajo y la residencia. El puesto de trabajo de los empleados no pertenecientes a la UE se rige en Rumanía por las disposiciones de la Directiva de la UE 2011/98 / UE y la emergencia del gobierno rumano.
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas está ejerciendo una mayor influencia en la vida de las personas de lo que se cree. Como suele ser el caso, el Tribunal ha tomado una decisión que tendrá un impacto en los consumidores en Europa y quizás en todo el mundo y que no fue recogida por la mayoría de la prensa de consumidores, sino solo