Cambio de las reglas de residencia y empleo en Rumanía para extranjeros

Como bufete de abogados en Rumania muchas de las consultas que tenemos que atender están relacionadas tanto con cuestiones laborales como con cuestiones residenciales. Los inversores extranjeros y las empresas locales contratan o les han cedido empleados de fuera de Rumanía.

Los legisladores rumanos se han mantenido al día con esta tendencia y recientemente aprobaron la Ordenanza gubernamental núm. 25/2014, publicado en el Boletín Oficial el 30^th Agosto de 2014. Los efectos de esta Ordenanza entrarán en vigor el 28^th Noviembre de este año.

Ordenanza gubernamental núm. 25/2014 transpone la Directiva 2011/98 / UE del Parlamento Europeo y regula el acceso de los ciudadanos extranjeros a las actividades económicas o profesionales y al empleo en Rumanía.

Las disposiciones de la Ordenanza derogan las disposiciones legales vigentes sobre el empleo de ciudadanos extranjeros estipuladas en la Ordenanza de emergencia núm. 56/2007. Sin embargo, la nueva Ordenanza mantiene los conceptos basados ​​en la Ordenanza de Emergencia núm. 56/2007.

Al leer el texto, queda claro desde el principio que el legislador ha intentado ampliar el ámbito de las personas que no necesitarán un aviso de empleo emitido por la Inspección General de Inmigración para concluir un contrato laboral en Rumanía.

Se han añadido nuevas situaciones, por ejemplo, cuando la notificación de empleo ya no es necesaria: extranjeros cuyo libre acceso al mercado laboral en Rumanía está establecido por tratados celebrados entre Rumanía y otros países; extranjeros titulares de un permiso de residencia de larga duración en Rumanía; los extranjeros titulares de un permiso de estancia temporal con fines de reagrupación familiar si son miembros de la familia de un ciudadano rumano; víctimas de trata de personas o trata de migrantes; miembros de la familia del patrocinador, después de la mayoría de edad; miembros de la familia del patrocinador después de la muerte del patrocinador o después de que se anuncien disposiciones de divorcio que alteren el estado de las partes.

De acuerdo con las nuevas disposiciones, ya no se solicitará un aviso de empleo a los extranjeros que ya tengan derecho a residir en Rumania con fines de estudio. Pueden ser empleados sin obtener el aviso de empleo si celebran contratos de trabajo a tiempo parcial. (4h / día).

El procedimiento para obtener el aviso de empleo no es tan diferente del procedimiento de autorización del permiso de trabajo. El empleador debe presentar una solicitud a la Inspección General de Inmigración junto con otros documentos. A diferencia de la normativa actual, ahora es necesaria nueva documentación. Estos son los antecedentes penales del empleador que deben demostrar que no ha habido condena en su contra por los delitos previstos en el Código del Trabajo, o cualquier delito cometido con intención contra un individuo. Otro requerimiento legal respecto al empleador consiste en no ser sancionado en los últimos tres años por hechos relacionados con el padrón de empleados.

Existe una disposición novedosa sobre el visado de larga duración para el desarrollo de actividades profesionales, según legislación especial. Las futuras disposiciones regularán las profesiones liberales (abogados y médicos por ejemplo), como actividades para las cuales el extranjero puede obtener una visa de larga estancia, presentando los siguientes documentos: la prueba del cumplimiento de las condiciones legales para el desarrollo de la profesión; la prueba de que el extranjero desarrolla la misma actividad en su país; seguro médico durante el período de validez de la visa; antecedentes penales o cualquier otro documento que tenga la misma fuerza jurídica.

Tal como se encuentra actualmente en la ley, la Ordenanza del Gobierno núm. 25/2014 regula el destacamento de extranjeros en rumano. El principal cambio en este sector consiste en incluir a los ciudadanos empleados en Suiza en el área de excepción, es decir, la categoría de ciudadanos que no necesitan un aviso de separación si están separados en Rumanía. Junto a estos ciudadanos siguen siendo extranjeros que trabajan en estados miembros de la Unión Europea o en estados miembros del Espacio Económico Europeo.

Por último, debo mencionar que las disposiciones futuras introducirán un nuevo documento de identificación denominado “permiso único” que declarará el derecho de residencia y trabajo en Rumania para el ciudadano extranjero, que será expedido por la Inspección General de Inmigración.

Por tanto, Rumanía avanza hacia la integración en Europa y seguirá desempeñando su papel en el pleno desarrollo de la Unión, sea lo que sea.

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