El procedimiento de insolvencia puede ser general o simplificado. Mientras que el procedimiento general incluye la reorganización judicial y el intento de recuperación, el simplificado significa que el deudor entra directamente en quiebra, pero solo si cumple ciertas condiciones.
Bufete de abogados Hammond Partnership presta servicios legales en el ámbito de la insolvencia, la reorganización o la quiebra.
Participantes en el procedimiento concursal:
- Los tribunales
- El tribunal
- Tribunal de Apelación
- El juez
- Administrador judicial - persona física competente, practicante concursal, autorizado por la ley, designado para ejercer las funciones previstas por la ley durante el período de observación y durante el procedimiento de reorganización;
- El liquidador - la persona física o jurídica, practicante concursal, designada para dirigir la actividad del deudor y ejercer las atribuciones previstas por la ley dentro del procedimiento concursal.
Obligaciones y riesgos de los empleadores
Una vez iniciado el procedimiento de insolvencia, el empleador deudor podrá rescindir los contratos de trabajo de los empleados actuales. Esto se hace solo a través del administrador o el liquidador. Los despidos colectivos deben realizarse de acuerdo con las disposiciones del Código del Trabajo. En caso de incumplimiento, los empleados pueden solicitar la cancelación del proceso de despido.
Si bien es un método habitual de gestión de la insolvencia, por despido colectivo, el empresario deudor se arriesga al cese de actividad y reduce significativamente sus posibilidades de poder entrar en el proceso de reorganización. Por lo tanto, es muy importante que el empleador siempre inicie un diálogo tanto con sus acreedores como con sus empleados.
Cómo afecta la insolvencia a los empleados
En caso de insolvencia de una empresa, los derechos salariales de los empleados no deberían verse afectados. Si la institución quiere intentar pagar sus deudas mediante la reducción de costos y el despido colectivo, el proceso debe realizarse de acuerdo con las disposiciones legales del Código del Trabajo.
El empleador debe considerar los métodos para evitar los despidos colectivos y el número de personas despedidas para que sea lo más reducido posible. Sin embargo, si los despidos son inevitables, la empresa insolvente debería mitigar las consecuencias para los ex empleados adoptando medidas sociales a su favor, como el apoyo a la readaptación profesional.
Los procedimientos de insolvencia
- Cuando comienza el procedimiento de insolvencia, el tribunal nombra a un practicante de insolvencia, que actúa como administrador judicial.
- Una vez iniciado el procedimiento concursal, el prestatario ya no podrá enajenar sus bienes sin el consentimiento del administrador, salvo las operaciones habituales necesarias para que el deudor y quienes dependan de él sufraguen los gastos básicos de vida. Sin embargo, incluso estas transacciones deben informarse trimestralmente al administrador.
- Todos los procedimientos de ejecución contra el prestatario se suspenden durante el procedimiento de insolvencia.
- Todas las deudas del deudor, el dinero que el prestatario tiene que recibir de otras partes, vencen y deben pagarse
- El deudor debe seguir las instrucciones del administrador, proporcionar toda la información y cooperar con el administrador.
- El propietario de la residencia del deudor no puede rescindir el contrato de arrendamiento solo porque el deudor es insolvente.
En conclusión
Entrar en insolvencia es un momento difícil e importante para una empresa, porque corre el riesgo de quebrar, en cuyo caso la empresa se disolverá. Por este motivo, es muy importante que un deudor conozca la situación financiera de su organización y advierta cuando las deudas se vuelven demasiado grandes para cubrirlas, a fin de evitar el agravamiento de esa situación.
El papel de un abogado concursal y concursal consiste en disminuir todos los efectos negativos que aparecen tanto en la empresa concursada, como en los clientes o empleados involucrados en este procedimiento. De hecho, un buen abogado concursal analizará en detalle toda la situación financiera e implementará una estrategia para solucionar los problemas de la empresa.
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