Con el aumento de extranjeros que desean venir a trabajar a Rumanía y Europa, se nos pregunta regularmente cuál es la posición de los ciudadanos de fuera de la UE con respecto a los permisos de trabajo y la residencia. El puesto de trabajo de los empleados no pertenecientes a la UE se rige en Rumanía por las disposiciones de la Directiva de la UE 2011/98 / UE y la emergencia del gobierno rumano.
Una de las mayores quejas sobre Rumanía que los abogados rumanos escuchamos de los clientes se refiere al constante cambio de legislación. Esto no solo es aplicable en el campo de la fiscalidad y las finanzas, sino también en otras áreas que afectan a las empresas. Fiel a su forma, se ha promulgado una nueva ley que modifica el Código del Trabajo. El rumano
El empleado siempre sigue siendo empleado de la agencia y no se convierte en empleado de la empresa cliente. Esto significa que la agencia es responsable de todos los impuestos y pagos y deducciones de la seguridad social y, al mismo tiempo, recibe una tarifa de la empresa a la que se adscribe el empleado temporal.