В связи с увеличением числа иностранцев, желающих приехать в Румынию и Европу на работу, нас регулярно спрашивают, каково положение граждан стран, не входящих в ЕС, в отношении разрешений на работу и вида на жительство. Положение о приеме на работу сотрудников из стран, не входящих в ЕС, регулируется в Румынии положениями Директивы ЕС 2011/98 / EU и положениями румынского правительства о чрезвычайном положении.
Одна из самых больших жалоб на Румынию, которую мы, румынские юристы, слышим от клиентов, касается постоянных изменений законодательства. Это применимо не только в области налогообложения и финансов, но и в других областях, влияющих на бизнес. Правда по форме был издан новый закон о внесении изменений в Трудовой кодекс. Румынский
Сотрудник всегда остается сотрудником агентства и не становится сотрудником компании-клиента. Это означает, что агентство несет ответственность за уплату всех налогов и выплат и удержаний по социальному обеспечению, одновременно получая вознаграждение от компании, к которой был прикомандирован временный сотрудник.