Зараз ми маємо справу в Румунії з низкою питань працевлаштування. Як румунські спеціалісти з трудового права, ми чітко усвідомлюємо, що в той час, як Румунія зараз переживає період економічної експансії, все ще є причини, коли роботодавцю необхідно звільнити працівників. Розглянуто необхідний метод і кроки
Більшість інвесторів і компаній, які бажають заснувати компанію в Румунії, вирішили створити товариство з обмеженою відповідальністю (SRL). Як румунську юридичну фірму, нас часто просять надати консультацію щодо типу компанії, яка буде зареєстрована, і в багатьох випадках ми погоджуємося з початковими інструкціями клієнта щодо
Компанії були створені в Румунії з багатьох причин. Торговий реєстр намагався очистити кількість бездіяльних або неторговельних компаній, які були створені під час першої хвилі вільної ринкової економіки. У багатьох випадках власники дозволяли цим компаніям померти, оскільки вони не мали в них інтересу
Незалежно від причин розлучення – невірність, домашнє насильство, невідповідність характерів, непорозуміння, коли ви прийняли це рішення, найважливішим кроком буде вибрати хорошого адвоката з розлучення, оскільки він зможе захистити ваші права та допомогти вам протягом усього процесу. Підхід допомагає або клієнтам зрозуміти процес розлучення та його юридичну
Податкове право є галуззю публічного права. Фіскальні правові звіти народжуються в процесі стягнення податків або їх адміністрування. Адміністрування податків і зборів – це юридичне поняття, яке використовується в податково-процесуальному кодексі, правове охоплення якого значно ширше, враховуючи не тільки стягнення, а й податковий облік,
Іноді під час шлюборозлучного процесу одна зі сторін помирає до проголошення остаточного рішення. Це також може статися після того, як було оголошено первинний румунський указ про розлучення і одна зі сторін вирішила подати апеляцію. Якщо це станеться, рішення про розірвання шлюбу скасовується до вирішення апеляційної процедури. Якщо це
Уряд Румунії зробив те, що робили дуже небагато урядів у минулому, а саме, що вони об’єднали роботодавців і профспілки в спільній справі. Вони зробили це шляхом впровадження заходів, викладених у Надзвичайному розпорядженні 79/2017 («Постанова»). Ця Постанова була опублікована 10 листопада 2017 року