România are unul dintre cele mai prietenoase regimuri juridice ale angajaților din UE. Se aude despre problemele în ceea ce privește restructurarea și eliminarea angajaților în Franța și Italia, dar România este foarte aproape în urmă. Pentru toți angajatorii, problema protecției angajaților și a drepturilor angajaților devine importantă pe măsură ce o companie se dezvoltă sau are nevoie